Introduction
Un shooting corporate réussi ne se limite pas à appuyer sur l’obturateur : c’est un véritable projet de communication visuelle. Pour mettre en valeur l’identité de l’entreprise, il convient de soigner chacune des étapes, de la préparation du brief jusqu’à la livraison des fichiers finaux.
- Comprendre l’identité et les objectifs
Avant toute chose, il faut cerner les valeurs, le ton et les messages clés de l’entreprise.
Valeurs et positionnement : Modernité, tradition, innovation, esprit d’équipe, engagement social… chaque nuance doit transparaître dans l’image.
Objectifs photo :
Portraits individuels (direction, managers, CEO)
Photos de groupe (équipes, comités)
Scènes de vie au bureau (réunion, brainstorming, pauses café)
Visuels « lifestyle » pour site web et réseaux sociaux
- Établir un brief précis
Une réunion de préparation avec le client (ou le service communication) permet de lister :
Le nombre de participants et de prises de vues
Le timing et la date idéale (éviter les jours de forte affluence au bureau)
Les livrables souhaités (formats, dimensions, retouches spécifiques)
L’ambiance recherchée (sérieuse, décontractée, corporate-chic…)
- Choisir le lieu et le décor
Le lieu sélectionné influenceront l’esthétique :
Bureaux existants : authentique, reflète le quotidien
Espace de coworking : design, moderne, dynamique
Décor neutre (fond uni) : polyvalent, met l’accent sur le sujet
Extérieur urbain ou végétal : pour un rendu plus vivant
Anticiper les contraintes logistiques (parking, accès, bruit, autorisations).
- Soigner le dress code
Le choix des tenues doit être harmonisé :
Palette de couleurs liée à la charte graphique
Vêtements sobres et professionnels (chemises, vestes, tailleurs)
Accessoires discrets (montres, ceintures)
Prévoir un « dress rehearsal » pour valider les looks
- Maîtriser l’éclairage
La qualité de la lumière détermine l’ambiance :
Lumière naturelle : grandes fenêtres, orienter le sujet face à la source
Éclairage artificiel : flashs déportés, softboxes, réflecteurs pour adoucir les ombres
Mixer les deux : pour un rendu à la fois uniforme et chaleureux
- Mettre les collaborateurs à l’aise
Un bon photographe sait créer un climat de confiance :
Briser la glace par une conversation informelle
Guider les poses (regard, posture, mains)
Faire des pauses régulières pour éviter la fatigue
- Organiser le planning de prises de vue
Pour optimiser le temps :
Tableau de passage pour chaque portrait, avec créneaux de 5 à 10 minutes
Regrouper par service ou par fonction pour minimiser les déplacements
Prévoir un assistant pour gérer les retouches de vêtements et ajuster les lumières
- Le post-traitement
La retouche doit rester subtile :
Ajustement de la colorimétrie (équilibre des blancs, contraste)
Correction des imperfections (grain, poussières, retouches de peau légères)
Harmonisation du style (filtre léger, rendu uniforme sur l’ensemble des clichés)
- Livrer des fichiers optimisés
Pensez à fournir :
Fichiers haute définition pour impression (TIFF, JPEG 300 dpi)
Versions web (JPEG, PNG, poids réduit)
Vignettes pour catalogue digital
Un dossier structuré avec noms de fichiers explicites
- Conseils complémentaires
Plan B météo : si le shooting doit partiellement se dérouler en extérieur
Checklist matériel : batteries, cartes mémoire, kits de nettoyage
Suivi client : valider une première fournée de photos avant la retouche finale
Archivage : garder une copie des rushes pour de futures demandes
En respectant ce processus, vous garantissez un shooting corporate professionnel, efficace et conforme à l’image de marque, tout en offrant une expérience sereine aux collaborateurs et au client.